Out 10
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Reforma trabalhista prejudica a Previdência Social

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Sergio Pardal Freudenthal
Uma das maiores maldades na reforma que ocorreu na legislação trabalhista é o tal contrato intermitente de trabalho. O sujeito fica à disposição do patrão e ganha especificamente apenas sobre o que trabalhou. Este blogueiro nem vai se intrometer em seara alheia, sobre os absurdos que as alterações trabalhistas fizeram, mas para a nossa Previdência Social e os mais necessitados é a mais pura perversidade.
Em que categoria dos segurados obrigatórios do INSS fica este "trabalhador intermitente"? É empregado? Ou é avulso? Será contribuinte individual? Parece que a regulamentação previdenciária vai demorar bastante para ser elaborada. Esperamos que nem dê tempo...
A grande dúvida suscitada é como ficará este segurado quando seu "salário mensal" nem chega ao salário mínimo? E a resposta do INSS é simples: não conta como tempo de contribuição. Isto quer dizer que o trabalhador, além de sobreviver com menos de um salário mínimo naquele mês infeliz, fica sem qualquer cobertura do Seguro Social.
Sem qualquer garantia de direitos, a opção mais viável será sempre a informalidade, sem contribuir para a Previdência Social. É o que parece querer o atual desgoverno.

escrito por jorge

Out 01
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Outubro Rosa 2018

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Mais uma vez lançamos a Campanha do Outubro Rosa chamando a atenção das Companheiras para a gravidade da doença e a necessidade de acompanhamento médico e preventivo.
O Câncer de mama é mais comum entre as mulheres no mundo e no Brasil, respondendo por cerca de 25% dos casos novos a cada ano. O câncer de mama também acomete homens, porém é raro, representando apenas 1% do total de casos da doença.
Relativamente raro antes dos 35 anos, acima desta idade sua incidência cresce progressivamente, especialmente após os 50 anos. Estatísticas indicam aumento da sua incidência tanto nos países desenvolvidos quanto nos em desenvolvimento. Existem vários tipos de câncer de mama. Alguns evoluem de forma rápida, outros, não. A maioria dos casos tem bom prognóstico.
Sintomas
O câncer de mama pode ser percebido em fases iniciais, na maioria dos casos, por meio de alguns sinais e sintomas. A principal manifestação da doença é o nódulo, fixo e geralmente indolor. O nódulo está presente em cerca de 90% dos casos quando o câncer é percebido pela própria mulher. Outros sinais e sintomas são: pele da mama avermelhada, retraída ou parecida com casca de laranja; alterações no bico do peito (mamilo); pequenos nódulos nas axilas ou no pescoço; e saída de líquido anormal das mamas.
Esses sinais e sintomas devem sempre ser investigados, porém podem estar relacionados a doenças benignas da mama.
A postura atenta das mulheres em relação à saúde das mamas, que significa conhecer o que é normal em seu corpo e quais as alterações consideradas suspeitas de câncer de mama, é fundamental para a detecção precoce dessa doença.
Quando deve ser realizada a mamografia?
Entre os 35 e 40 anos deverá ser feita a primeira mamografia, que servirá de base para avaliar as condições da mama e possibilitar exames comparativos futuros. Dos 40 aos 50 anos, a freqüência da mamografia deverá ser determinada pelo médico, de acordo com a inclusão da paciente no grupo de risco e/ou com as características da mama. Após os 50 anos, todas as mulheres devem se submeter ao exame de mamografia anualmente.
A Prevenção está em suas mãos,
TOQUE-SE!!!

escrito por jorge

Set 27
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Trabalhadores Gráficos da Baixada Santista Rejeitam Proposta Patronal.

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Em Assembleia realizada na noite de ontem (26) os trabalhadores rejeitaram a proposta apresentada de 0,00% de reajuste salarial para quem ganha salário acima do Piso Salarial de R$1.491,60, ou seja, todos os trabalhadores que recebem a partir deste valor ficariam sem reajuste salarial pelo segundo ano consecutivo por que a negociação salarial do ano passada o reajuste da inflação do período 1,75% foi convertido em abono salarial.
Com essa proposta, os trabalhadores seriam prejudicados mais uma vez, na correção salarial, no valor de depósito do FGTS, na base de cálculo para o benéfico da aposentadoria, no décimo terceiro salário e férias.
Diante do impasse a categoria aprovou o encaminhamento de uma nova pauta de reivindicação que será encaminhada ao Sindicato Patronal, visando à reabertura das negociações salariais que atenda as necessidades dos trabalhadores da Baixada Santista.
Trabalhadores Viajam 73 km para participar da Assembleia
Dois Companheiros Gráficos que trabalham na Cidade de Itanhaém, base territorial de atuação do Sindicato dos Gráficos de Santos atenderam ao pedido da Diretoria e compareceram ontem na Assembleia por entender que a proposta apresentada é prejudicial demais para os trabalhadores. No momento que foram apresentados para os demais Companheiros presentes. Eles foram taxativos. "Diante da proposta apresentada vale qualquer tipo de sacrifício para estarmos juntos com os demais Companheiros nessa luta".

escrito por jorge

Set 10
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Campanha Salarial 2018/2019

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Patronal faz descaso com reivindicação dos trabalhadores da Baixada Santista
Os trabalhadores gráficos da Baixada Santista até o momento estão sem amparo da Convenção Coletiva de Trabalho, uma vez que a data base da categoria é no dia 1º de setembro e até o momento o Sindicato Patronal sequer enviou um calendário indicativo para a realização das reuniões de negociação salarial deste ano.
Sueli Reis diz que a pauta de reivindicação foi protocolada no Patronal no dia 26 de julho e que até o momento não fomos chamados para a negociação e isso demonstra, certo descaso com os trabalhadores. Embora já tenhamos protocolado também o documento que garante a data base, mas gera uma intranquilidade para os trabalhadores.
Este descaso gera desânimo entre os trabalhadores, pior ainda que nos últimos dois anos a categoria não teve um reajuste digno até por conta das dificuldades que passa o setor gráfico da região.
O trabalhador já vem fazendo a sua parte, aceitando acordo que não é satisfatório para manter suas despesas necessárias. Agora ver o prazo da validade de sua Convenção Coletiva de Trabalho ser encerrada e sequer ao menos um agendamento de reuniões para a negociação é falta de respeito com os trabalhadores. Conclui a Presidente
.

escrito por jorge

Ago 21
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Reunião com a Direção da Empresa Valid Sol

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Reunião com a Direção da Multinacional Valid Sol para estabelecer regras para acordo de Participação nos Lucros e Resultados da Empresa.
A reunião foi realizada na sede do Poupa Tempo de Santos, após sua assinatura o acordo beneficiará todos os trabalhadores da empresa em Poupa Tempo e Ciretrans da região da Baixada Santista que receberão como participação o valor de um salário nominal de cada empregado.

escrito por jorge

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